Atelier Développement Personnel : Gestion de conflit, donner et recevoir du feedback
Atelier Développement Personnel : Gestion de conflit, donner et recevoir du feedback
par CROSSTHINK
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Gestion de conflit : comprendre les sources de tensions et adopter des stratégies constructives.
Donner du feedback : formuler un retour clair, factuel et bienveillant pour favoriser l’amélioration.
Recevoir du feedback : accueillir les retours avec ouverture et les utiliser comme levier de progression.
Organisateur
CROSSTHINK